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公司双选落选辞退我,是否犯法?
更新时间:2024-11-13 14:44:08
问题描述:
公司双选落选辞退我,未提供赔偿是否犯法?
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违规被辞退没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权解除劳动合同且无需赔偿。但需注意,劳动者必须对其违规行为有所了解,否则不得被辞退。具体情形包括:
1. 试用期间被证明不符合录用条件;
2. 严重违反用人单位的规章制度;
3. 严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正;
5. 因劳动合同无效情形;
6. 被依法追究刑事责任。
2024-11-13 14:24:20
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1. 根据法律规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。
2. 劳动者可以申请劳动仲裁。
3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-11-13 14:43:42
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2024-11-13 14:44:08
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