工厂未经同意调动岗位，是否触犯劳动法？

更新时间：2024-11-13 16:34:10

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法律分析：
用人单位不能未经员工同意任意调动岗位；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉举报。

1. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
2. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
3. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024-11-13 15:51:46

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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

2024-11-13 16:33:48

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调岗也是要公员工同意的，若用人单位坚持调岗的话，可以求助于劳动局。

2024-11-13 16:34:10

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