工伤认定没下来工资怎么发

更新时间：2024-11-14 11:26:05

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在工伤认定期间，员工的工资福利待遇应当保持不变。员工因工作受伤需要停工接受医疗的，单位应继续支付原工资福利待遇。工伤认定未下来不影响工资的发放，单位有责任确保员工权益不受损害。

2024-11-14 11:23:49

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员工在工伤期间，工资应按照原有待遇正常发放。如果单位未能按照相关规定支付工资，员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门反映情况或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

2024-11-14 11:24:08

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对于工伤认定尚未完成的员工，其工资发放应遵循原工资待遇不变的原则。在停工留薪期间，单位应按月支付员工的原工资福利。如经劳动能力鉴定委员会确认伤情严重需延长停工留薪期，延长期限在规定的12个月内，工资福利待遇也应保持不变。

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