未签订劳动合同工作15天后被解雇，能否马上拿到工资？

更新时间：2024-11-14 13:40:37

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1. 未签订劳动合同被辞退后，劳动者能获赔双倍工资。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-11-14 12:58:05

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2024-11-14 13:40:10

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-14 13:40:37

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