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工作三天未签合同被辞退，是否有权获得工资？
更新时间：2024-11-14 21:52:14
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工作三天未签合同被辞退，是否有权获得工资？
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1. 未签订劳动合同被辞退后，劳动者能获赔双倍工资。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-11-14 21:35:37
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您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权
2024-11-14 21:52:05
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公司的辞退可能涉嫌非法辞退，可以尝试主张赔偿金，年终奖在你有证据证明存在，也有证据证明计算方法及你的应发额的，也可以一并主张
2024-11-14 21:52:14
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