试岗7天不发工资合法吗

更新时间：2024-11-15 12:24:08

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试岗期7天也应支付工资。试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资，并且不能低于当地的最低工资标准。单位必须按时支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门反映情况或申请劳动仲裁。

2024-11-15 12:21:45

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试岗期不支付工资是不合法的行为。劳动者可先与单位沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察大队进行投诉。同时，根据具体情况，也可以考虑直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

2024-11-15 12:22:10

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试岗7天不发工资是违法行为。按照法律规定，试岗期也应当获得工资。具体操作如下：首先，与用人单位进行协商并要求支付工资；如协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉并提供相关证据；若投诉调解仍无法解决问题，可进一步申请劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决，确保劳动者的合法权益得到维护。

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