离职多长时间不发工资违法

更新时间：2024-11-15 14:52:06

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离职后，若超过三十天仍未收到应得的工资，即为违法。雇主必须依照合同约定和国家规定，足额、及时地支付劳动者报酬。一旦拖欠工资超过一个月，劳动者即可采取法律手段捍卫自己的权益。长期的工资拖欠可能导致生活困难，甚至影响整个社会的信用体系，因此雇主应尽快处理，避免产生不良后果。

2024-11-15 14:50:05

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针对离职后工资被拖欠的问题，常见的解决途径包括：向劳动行政部门进行举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。首先，可以尝试通过行政途径解决纠纷；如果效果不佳，再考虑采用仲裁或诉讼的方式。选择何种方式需根据具体情况和相关法律法规进行判断。

2024-11-15 14:50:27

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离职后工资被拖欠是违法的。处理此类问题的方法包括：向劳动行政部门提交证据进行举报，等待行政部门的处理；申请劳动仲裁，提交相关证据等待仲裁结果；若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。无论选择哪种方式，都应妥善保留相关证据，以维护自己的合法权益。

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