变相降薪离职可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2024-11-16 03:28:37

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变相降薪离职可以申请劳动仲裁吗

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可以仲裁。如果存在劳动关系争议，包括因公司变相降薪离职等引起的争议，您可以依法申请劳动仲裁。签订解除劳动关系通知书后，如认为自身权益受到侵害，可维护自身权益并申请劳动仲裁。

2024-11-16 03:27:50

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针对公司变相降薪离职的情况，您确实可以申请劳动仲裁。在决定仲裁之前，建议您先尝试与公司进行协商。若协商无果，您可以准备相关证据，如工资条、降薪通知等，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司给予相应的赔偿。

2024-11-16 03:28:06

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是的，您可以申请劳动仲裁。如果发现公司存在变相降薪的情况，您应该首先收集相关证据。如果协商未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构提交申请，要求公司支付应得的工资以及可能的经济补偿。在此过程中，请确保您的行动符合法律的规定，并根据具体情况进行操作。

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