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实习期间单位未与大学生签订劳动合同，可以告他吗？
更新时间：2024-11-16 11:22:15
问题描述：
实习期间单位未与大学生签订劳动合同，可以告他吗？
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实习期内单位不给工资的处理方式如下：
1. 如果双方订立的实习协议上未约定工资的，实习生不能告单位；
2. 如果双方约定了实习工资，但是单位拒不支付的，则可以告单位，实习生可以依法申请仲裁或者起诉。
此外，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2024-11-16 10:47:36
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力
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与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2024-11-16 11:21:50
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不签订劳动合同，是可以申请劳动仲裁的，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
2024-11-16 11:22:15
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