工厂不给签合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-16 12:12:19

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工厂未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿。用工超过一个月未签订合同的，应从第二个月起支付双倍工资，累计最多支付十一个月。为避免法律风险和劳动纠纷，应及时采取补救措施。

2024-11-16 12:10:58

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对于工厂未签合同的情况，主要赔偿方式是支付双倍工资。在确定用工起始日后，从第二个月开始计算赔偿金额，并确保不超过十一个月的时间限制。同时，建议尽快与劳动者补签合同，减少潜在的法律纠纷和损失。

2024-11-16 12:11:03

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工厂未签订劳动合同，需按照法律规定赔偿双倍工资。具体操作包括确定用工起始时间，从第二个月起计算赔偿金额，并确保支付不超过十一个月的双倍工资。如果劳动者要求补签合同，应迅速响应并办理相关手续。务必保留相关证据，如工资记录、工作证明等，以备不时之需。

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