首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期辞职三天后不让走怎么办
更新时间：2024-11-16 12:48:08
问题描述：
试用期辞职三天后不让走怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1370733
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在试用期辞职并提前三天通知后，若三天后公司仍不让你离开，你有权利直接离开。劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。若公司无理阻挠你离职，务必保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-11-16 12:45:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1468653
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
临试用期辞职不被批准的情况，首先应与公司进行沟通，明确了解拒绝的理由。若沟通没有结果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，需权衡个人时间、成本以及公司的可能反应。优先考虑通过沟通解决问题，如沟通无果再考虑法律途径。
2024-11-16 12:46:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
585650
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期辞职并提前三天书面通知后，若公司不批准离职，可以采取以下措施：首先确保通知证据保存完好，确保流程合规；其次，与人事或上级沟通，了解具体原因并尝试寻求解决方案；如果沟通无果，可以咨询律师或向劳动监察部门投诉，明确个人权益并寻求帮助；在整个过程中保持冷静和理智，避免与公司产生不必要的冲突。
2024-11-16 12:48:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职
试用期不给辞工怎么办
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
过了试用期辞退怎么要求补偿
劳动关系争议
397
辞职三十天到了不让走怎么办
如果您的辞职已满足三十天期限，但用人单位拒绝办理离职手续，您可以采取以下措施：首先，您可以向劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；其次，如果您已提前按照规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
试用期辞职三天后不给办离职手续怎么办
针对试用期辞职三天后公司不办理离职手续的问题，具体处理方式如下：首先，以书面形式提前三天通知公司并保留通知证据。其次，三天后若仍无法离职，主动与公司人事或上级沟
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解雇员工需要满足什么条件
解雇裁员知识
2937
试用期辞职想当天走怎么办
对于想在试用期辞职并当天离开的情况，流程包括：1. 按法律规定，需提前3天通知单位；2. 与单位协商确定具体离职日期和交接事项；3. 办理必要的离职手续；4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三十天辞职，到期不让走怎么办
针对“辞职三十天后单位不办理离职怎么办”的问题，解答如下：劳动者在已提前30天书面通知雇主后，若遭遇拒绝办理离职的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇试用期员工要合法
劳资纠纷
21777
试用期离职没满三天走了怎么办
针对试用期未满三天就离职的情况，建议劳动者首先与用人单位沟通，明确表达离职意愿并尽量协商达成一致；其次，如沟通无果，可以向公司的人事部门或上级领导反馈情况，寻求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被劝退有工资吗
辞退知识
2079
试用期辞职老板不让走怎么处理
你好，试用期只需要提前三天告知公司即可。以及你目前是否在试用期
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内强制离职应该怎么处理好
试用期
17412
试用期提离职公司拖着不让走怎么办
劳动者可以向劳动行政部门举报，以维护自己的权益。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法
合同期内辞退
19202
试用期辞退员工需要提前几天
试用期辞退
试用期离职公司不让走怎么办
针对试用期离职受阻的问题，建议您首先依法处理。提前三日以书面形式通知用人单位您的离职意向。如果公司拒绝接受您的离职申请，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，并准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内辞退员工提前几天
试用期辞退
试用期辞职不让3天走如何办？
1. 试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。 2. 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
河源律师
河源找律师
和平县律师
和平县找律师
河源劳动纠纷律师
河源劳动合同纠纷律师
同城律师：
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
专业律师：
河源房产纠纷律师
河源公司法律师
河源合同纠纷律师
河源婚姻家庭律师
河源交通事故律师
河源劳动纠纷律师
河源刑事辩护律师
河源债务债权律师
律师解答动态
21分钟前
刘美娜律师
近期帮助 486 人
离婚被索要天价赔偿怎么解决
38分钟前
李琦律师
近期帮助 8023 人
丧葬费其它子女能冻结吗？多年不赡养也没有看望，疼世后也没有尽丧葬的一切费用，请问这种事合法吧
51分钟前
李琦律师
近期帮助 8023 人
我的一个朋友在网上约了一个女孩儿，那个女孩儿让他去开房但他们都是一伙儿的，把钱全密了，怎么办？
54分钟前
刘同发律师
近期帮助 172253 人
微信投诉了已撤销怎么再次投诉
1小时前
李琦律师
近期帮助 8023 人
满14岁情侣自愿聊色违法吗
1小时前
李琦律师
近期帮助 8023 人
ktv做服务员，没有工资，是客人给小费的，工伤了公司会负责吗
1小时前
朱亮亮律师
近期帮助 1800 人
律师你好！小区邻居在一楼住户阳台外面私自安装汽车充电桩允许吗？
2小时前
李琦律师
近期帮助 8023 人
电动车酒驾左转和直行电动车闯红灯撞车了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
