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暑假工7天试用期不给工资是否违法？
更新时间：2024-11-16 17:20:41
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暑假工7天试用期不给工资是否违法？
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7天试用期不给工资不合法。我国法律保护劳动者的合法权益不受侵害，七天试用期内，企业仍需要全额支付员工的工资，不得随意克扣。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，企业在试用期内必须按照法律规定支付员工工资。
2024-11-16 16:59:56
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-16 17:20:35
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劳动者可以到当地劳动局（人力
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