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绩效工资离职被扣了合法吗
更新时间：2024-11-16 19:02:11
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绩效工资离职被扣了合法吗
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绩效工资扣款是否合法，主要取决于劳动合同中的相关约定。如果合同中有明确的绩效考核扣款条款，并且扣款后的工资不低于当地最低工资标准，那么该扣款行为是合法的。若用人单位未按照约定进行扣款，或者扣款后工资低于最低工资标准，将损害劳动者的合法权益，用人单位可能承担相应的法律责任。
2024-11-16 19:00:53
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关于离职时被扣绩效工资，你需要先了解扣款的具体原因。如果是因为缺勤、未完成工作任务等合理原因被扣除，那么接受扣款是合理的。但是，如果你认为被非法克扣工资，应当与用人单位进行协商。如果协商无法达成一致，你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。记住，核心问题是要明确扣款的原因是否合法。
2024-11-16 19:00:58
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离职时被扣工资，首先要确认自己的离职是否符合法律规定。如果你的离职符合法律要求，被扣工资时应该要求公司提供扣款依据。如果没有明确的依据，你可以向劳动监察部门投诉。同时，不同情况下要保留相关证据，了解法律规定并寻求专业法律援助。关键的问题在于确保自己的权益得到保障。
2024-11-16 19:02:11
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