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劳动合同纠纷
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公司想要辞退我，该怎么样赔偿我？那如果单位不直接辞退我，由承包人发我工资又怎么办呢？
更新时间：2019-08-08 21:35:30
问题描述：
请问下，我的
劳动合同
就签过第一年，现在已经是工作的第六年了，公司想要辞退我，该怎么样赔偿我？那如果单位不直接辞退我，而是让我到承包给别人的车间上班，由承包人发我
工资
又怎么办呢？之前五年做的是
行政
工作
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1、
公司
自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知
解除劳动合同
的，可以要求公司预支付1
月工资
作为代通知金和支付1个月工资的
经济补偿
金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2019-08-08 21:31:46
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根据法律规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当支付被
辞退
员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动
合同
期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019-08-08 21:32:59
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动
合同法
》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）。
2019-08-08 21:35:30
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