压四个月工资合法吗

更新时间：2024-11-18 08:52:05

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不合法。压四个月工资违反了法律规定，严重损害劳动者权益，如不及时处理，可能导致劳动者生活困难、信任关系破裂等不良影响。

2024-11-18 08:50:17

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针对压四个月工资的问题，常见处理方式有：与用人单位沟通、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果，可选择投诉或仲裁；如需快速解决，仲裁可能更合适。

2024-11-18 08:50:26

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不合法。处理方式包括：1.与用人单位协商，要求及时支付工资；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令支付；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维权。各种方式需根据实际情况灵活运用，确保权益得到保障。

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