入职一年未签合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-18 19:12:07

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对于入职一年未签合同的情况，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。建议尽快与用人单位协商解决此事，避免进一步的法律风险和纠纷的发生。

2024-11-18 19:10:14

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针对未签订劳动合同满一年五个月的情况，可以采取以下措施：首先，尝试要求用人单位补签合同；其次，若无法得到满足，可要求用人单位支付双倍工资的赔偿；最后，如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。

2024-11-18 19:10:30

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对于未签合同的劳动者，首先应确认自己的劳动关系和时长。接下来，应依据《劳动合同法》的相关规定计算双倍工资赔偿额。随后，与用人单位进行协商，讨论赔偿事宜。若协商无果，可以准备相关证据资料，通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

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