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57岁老员工被辞退后，补偿标准是怎样的？
更新时间：2024-11-19 06:21:09
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57岁老员工被辞退后，补偿标准是怎样的？
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员工被辞退的补偿标准：
1. 如果符合被无过错性辞退等法定的情形，员工在本单位工作每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可取得半个月工资的补偿。
2. 法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形及具体标准。
2024-11-19 05:50:37
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按劳动合同法执行
2024-11-19 06:20:57
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你好，辞退员工，一般会支付经济补偿金的。没有办理的社保，员工可以索要赔偿。建议和员工积极协商
2024-11-19 06:21:09
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