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劳动法规定的产假工资怎么发放
更新时间：2024-11-19 06:42:08
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劳动法规定的产假工资怎么发放
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根据劳动法规定，休产假期间，生育津贴将替代工资发放。工资应当按月足额支付，不得克扣或拖欠。劳动者权益受到法律保护，若遇到单位未按时支付工资的情况，建议及时向劳动监察部门投诉以保障自身权益不受损害。
2024-11-19 06:40:22
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在休产假期间，生育津贴的发放取决于用人单位是否为员工购买了生育保险。已购买生育保险的单位，将通过生育保险基金按月领取生育津贴；若未购买，则由用人单位自行支付。劳动者应注意领取方式的选择与单位政策相符。
2024-11-19 06:40:47
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关于产假的工资发放，如果是已购买生育保险的劳动者，将按照上年月平均工资标准，由生育保险基金支付生育津贴；若单位未购买生育保险，则按照劳动者上月的工资标准，由用人单位自行支付。劳动者应及时申领生育津贴，确保在生育期间获得稳定的经济支持。
2024-11-19 06:42:08
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