公司拖欠员工三个月工资违法吗

更新时间：2024-11-19 08:04:36

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公司拖欠工资三个月是违法行为。对于这种情况，劳动者有权要求公司及时支付，并可寻求法律支持。

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针对公司拖欠工资问题，员工可以先尝试与公司协商。如若无果，可以向劳动监察部门投诉。若协商和投诉仍无法解决，员工还可以选择通过法院诉讼来维权。处理方式的选择应根据拖欠金额、时间等具体情况综合考虑。

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公司拖欠工资，尤其是长达三个月的情况，确实是违法的。员工可以首先与公司进行协商，寻求问题的解决。如果协商无果，可以向相关劳动监察部门投诉。最后，如果问题仍无法解决，建议通过法律途径来追讨工资。具体操作仍需根据实际情况来选择最合适的方案。

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