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劳动合同到期公司不续签需要赔偿
更新时间：2024-11-19 15:54:05
问题描述：
劳动合同到期公司不续签需要赔偿
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劳动合同到期后公司不续签，劳动者有权要求经济补偿。除非公司提供了维持或更好的合同条件而劳动者拒绝接受，否则公司应支付经济补偿。这种补偿通常是根据劳动者在公司的工作年限来计算，每工作一年可获得一个月工资的补偿。妥善处理好这一问题对保护劳动者权益至关重要。
2024-11-19 15:51:55
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劳动合同期限届满后不续签，劳动者可决定是继续留在公司续签合同，还是要求公司支付经济补偿。选择取决于劳动者的个人意愿和合同不续签的具体原因。如果希望继续在公司工作，建议首先尝试与公司协商续签劳动合同。
2024-11-19 15:52:07
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当劳动合同到期不再续签时，劳动者有权要求相应的经济补偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司协商续签劳动合同；如果公司拒绝，那么提出补偿的要求；补偿的金额通常是根据劳动者的工作年限来计算，每工作一年应支付相应月份的工资；如果公司拒绝支付补偿，劳动者可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
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