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公司只发放基本工资合法吗
更新时间：2024-11-19 17:42:05
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公司只发放基本工资合法吗
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1. 公司仅发放基本工资的行为是违法的。
2. 雇主应足额支付劳动者工资，任何拖欠工资的行为都是违法的。
3. 如果公司未能按时足额支付工资，员工有权向劳动保障行政部门提出投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益，同时要求公司支付工资及经济补偿。
2024-11-19 17:39:53
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公司仅发放基本工资，员工可采取两种策略应对。一是向劳动保障行政部门反映情况，并要求公司支付应得工资；二是选择申请劳动仲裁，可能涉及解除劳动关系并要求支付相应工资和经济补偿。具体选择取决于员工个人的实际情况和意愿。
2024-11-19 17:40:18
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公司如果只发基本工资，这是不合法的。员工可以继续工作并向公司提出异议要求改正，如公司不改正，可投诉至劳动保障行政部门。若员工选择不再继续工作，可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪及经济补偿。在此过程中，员工应妥善保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自身权益的维护。
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