尚未签合同发工资合法吗

更新时间：2024-11-19 18:03:10

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不签劳动合同发工资是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应签订书面合同。若超过一个月未签，用人单位应支付双倍工资，但时限不超过一年。未及时处理可能导致用人单位面临法律处罚及赔偿风险。

2024-11-19 18:01:27

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针对未签劳动合同发工资的情况，常见处理方式有：1. 补签劳动合同；2. 支付双倍工资作为补偿；3. 终止非法用工关系。选择时应考虑实际情况，如双方意愿、用工时长及潜在法律风险，以选择最符合双方利益的处理方式。

2024-11-19 18:01:32

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不合法。处理方式包括：1. 立即补签劳动合同，明确双方权利义务；2. 如已超一个月，应支付双倍工资，并尽快签订合同；3. 若双方无意继续合作，应依法终止用工关系，并支付相应补偿。操作时应遵循相关法律法规，确保双方权益得到保障。

2024-11-19 18:03:10

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