工作2年1个月后被公司辞退，如何计算赔偿？

更新时间：2024-11-20 11:46:10

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劳动者被公司辞退后，公司需根据工作年限支付经济补偿。具体标准如下：

1. 每满一年支付一个月工资；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。

若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

公司违法解除劳动合同的，应支付二倍赔偿金。

2024-11-20 11:05:17

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2024-11-20 11:45:55

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