降低员工工资合法吗

更新时间：2024-11-21 04:40:41

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1. 公司因订单减少而单方面降低员工工资是不合法的。
2. 根据法律规定，公司应与员工进行协商并达成一致书面协议才能调整工资。
3. 如果公司未经协商单方降薪，员工有权要求按照原合同履行或者选择解除劳动合同并要求相应的补偿。

2024-11-21 04:37:48

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公司订单减少时，需要调整工资时应当与劳动者进行协商。合法的处理方式包括：一是通过与劳动者达成一致书面协议来变更工资；二是依据法定条件和程序，采取裁员或减少工时等措施来调整经营策略。处理过程中应遵循双方意愿、法律规定和公司实际情况。

2024-11-21 04:38:05

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公司不能随意降低员工工资，特别是在订单减少的情况下。对于降薪问题，如果双方同意，应签订书面协议。如果不同意，公司应考虑其他合法调整措施，如裁员或调整工时等，但所有操作都应遵守法律程序并保障劳动者的合法权益。员工对于不合理的降薪有权进行维权。

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