企业取消员工工龄工资是否合法

更新时间：2024-11-21 09:46:05

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企业取消员工工龄工资可能存在违法行为。工龄工资作为员工的一种福利，如果企业单方面取消，可能被视为违反劳动法的行为。对此，员工应保持警惕，若怀疑企业存在违法行为，应积极采取行动维护自身权益。

2024-11-21 09:43:45

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对于公司取消工龄工资这一做法，员工应当积极采取措施保护自己的合法权益。可行的做法包括与公司管理层沟通协商、寻求劳动仲裁机构的帮助或者寻求法律专业人士的意见。如果公司存在明确的违法行为，建议员工果断采取行动，通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

2024-11-21 09:44:07

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针对企业取消员工工龄工资的问题，具体的操作步骤包括：首先，与员工代表或公司管理层进行沟通，了解取消的具体原因并表达意见；其次，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；如果沟通无果，可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁结果仍不能满足需求，可寻求专业律师的帮助，采取法律诉讼的方式。不同的情况可能需要不同的处理方式，请根据实际情况选择最适合的方法。

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