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现在不想做了他不让走,如果现在走了他要扣上个月奖金还有劳动合同违约金1000,请问我这个有什么办法
更新时间:2019-08-10 13:21:26
问题描述:
在厂里干了11年了,现在不想做了他不让走,如果现在走了他要扣上个月奖金还有劳动
合同
违约金
1000,还有这几天没上班空工一天一百,请问我这个有什么办法
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《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 房产合同违约金怎么计算?如何确定购房合同违约金?回答是,合同当事人应当自行协商确定购房合同违约金。但这并不是说,购房合同当事人可以过分高的约定房产合同违约金。《合同法司法解释
(二)》第二十九条规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾
合同的履行
情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据
公平原则
和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。《
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释
》第十六条规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。 因此,当事人在确定购房合同违约金时,违约金数额一般不应过高。如果购房合同违约金超过了违约行为所造成损失的百分之三十,那么在对方当事人的申请下,法院会减少购房合同违约金数额。 以上就是对“房产合同违约金怎么计算”“如何确定购房合同违约金”所作的解答。总之,违约金的首要目的是为了担保购房合同当事人履行合同义务,房产合同违约金的计算方法和具体数额是由合同当事人自行确定的。但是,购房合同违约金不能过分高,否则法院可能会减少违约金。当然,当事人必须要提供充足
证据
,使法院确信购房合同违约金确实过分高。为了满足法律所要求的证明责任,建议您寻求专业房产律师的帮助,他们在处理购房合同违约金方面有着丰富的经验。
2019-08-10 13:15:41
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第一:你与单位是否签订了劳动合同?第二:单位是否未你缴纳了社保? 基于以上两个问题:单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除
劳动关系
,书面通知到达时,就与单位解除劳动关系,并可以要求双倍工资和经济补偿金。
如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明,如果不予配合,可提请
劳动仲裁
,要求单位配合,另外关于违约金是不需要支付的。
2019-08-10 13:17:03
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劳动合同违约,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁,详细流程如下:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
a.仲裁申请书2份;
b.申请人身份证复印件1份;
c.相关证据复印件和证据清单2份;
d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-08-10 13:19:14
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一、
定金罚则
与违约金、
损害赔偿
金不应当重复计算 根据“损益相抵”规则,即使一方行为被认定为违约,另一方应当仅仅选择定金、违约金和损害赔偿金中的一种作为追究
违约责任
的方式,在违约金或定金“收益”不足以弥补实际损失时,违约方具有补足差额的义务,因此,不能通过重复累加的方式,无端加重违约方的责任。
二、支付损害赔偿金作为违约责任承担方式具有最终后置性 根据《合同法》等相关法律,赔偿损失应当是在违约方承担继续履行、采取补救措施、支付违约金及承担定金责任之后尚不足以弥补守约方实际损失时所应承担的一种责任。 另外,被告对其损失额度具有举证责任。
三、双方协商一致解除合同时均不违约
租赁合同
双方意思表示真实,属于平等自愿的协商行为,与订立合同并无二致;不存在一方违约的情形,此时,一方要求另一方承担违约责任没有事实基础,更没有法律依据。
2019-08-10 13:21:26
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劳动合同有什么用
劳动合同纠纷
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如果双方尚未到民政局领取离婚证,解除夫妻关系,女方可到男方所在地的法院起诉分割财产,提交财产未分割证明。 若双方已领取离婚证,解除了夫妻关系,需在协议离婚后
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绩效工资有什么优点,绩效工资的缺点有哪些?
薪级绩效工资
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8339
绩效工资是什么意思?
绩效工资
我在公司没签什么合同,干了几个月不想干了,想走老板不让我走,还说走了要把我的工资全部扣了,我该怎么做
公司不让辞职 1、你随时可以走; 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关
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我没有签劳动合同,我辞职报告都交了一个月了,公司不让走,走了要扣半个月工资,还有800的押金
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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我上班好几个月了没有签劳动合同我想走老板扣着,我半个月工资不让我走。我应该怎么办才能走呢?
可以向劳动局投诉,主张双倍工资及经济补偿金。
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所以我要辞职,这边什么保险都没有,他们说我要辞职要扣我1000元呢?有什么办法不让他们扣钱啊
你好,前往当地劳动监察大队举报。你作为劳动者,在用人单位不给你缴纳社保的情况下,是可以随时解除劳动合同的。
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我想辞职不做了老板说要扣我3800的培训费,我没有签劳动合同,请问我的工资押金要的回来吗?
押金作为担保的一种形式,在社会生活中被广泛运用于下列合同: (1)租赁合同,尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是,国务院1983 年12月17日颁布的《城市私有房
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公司没有和我签劳动合同,我现在做了一个多月想走公司不让我直接走,请问有什么办法直接走吗
您好,可以提前30日向单位提交书面辞退报告。
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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我在一家公司工作,公司不签劳动合同,只签兼职合同,不给保险,单位违法吗?
建议提起劳动仲裁
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但是账单由员工签字。我们现在想起诉。是否需要承担法律责任
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