1年未签订劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-22 09:24:09

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未签订劳动合同工作满一年，劳动者可主张相应赔偿。若雇主违规解雇，应支付双倍赔偿金。面对此情，建议及时采取措施，避免可能的劳动纠纷及法律制裁。

2024-11-22 09:22:10

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针对未签劳动合同工作未满一年的情况，可采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求签订正式劳动合同；其次，若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助；最后，如有必要，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择行动路径时，需综合考虑公司态度、证据充分性等因素。

2024-11-22 09:22:23

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针对未签订劳动合同满一年问题，劳动者可要求公司签订或选择法律途径解决。具体操作步骤包括：首先，与公司明确沟通，提出签订要求；其次，准备相关证据，如工资条、工作记录等；再向劳动监察部门投诉或咨询律师，了解详细法律程序；最后，根据实际情况决定是否采取劳动仲裁或诉讼等法律手段。

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