试用期七天无工资合法吗

更新时间：2024-11-22 20:18:07

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试用期七天无工资合法吗

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1. 试用期七天即使没有工资也不合法。
2. 劳动者在试用期内应获得最低标准的工资保障。
3. 若雇主未支付试用期工资，您可以向劳动监察部门投诉维权。
4. 为避免不必要的法律风险和劳动者权益受损，建议及时采取行动。

2024-11-22 20:15:54

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试用期七天内应有相应工资报酬，这是法定的。您应与雇主进行沟通并要求支付工资。若沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择何种方式需结合实际情况，确保问题得到妥善解决。

2024-11-22 20:16:20

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试用期期间工作应获得工资。具体操作步骤如下：首先，与雇主沟通并明确要求支付工资；其次，沟通无果的话，准备好相关证据如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉；最后，若投诉未能解决问题，可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式，确保自身权益得到保障。

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