我计划一个月后离职，这样做合法吗？

更新时间：2024-11-23 07:58:12

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我计划一个月后离职，但公司要我马上走，这样做合法吗？

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1、员工离职有三种方式：
1.1 协商一致：如果公司不批准，则需要进行协商。
1.2 提前三十日书面通知：员工提前三十日以书面形式通知用人单位后，不需要公司批准，到期即可办理离职手续。
1.3 依法单方面解约：员工无需公司批准，可以随时办好手续后走人。

2、劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
2.1 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2.2 未及时足额支付劳动报酬；
2.3 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
2.4 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
2.5 劳动合同因法定情形无效；
2.6 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

2024-11-23 07:40:25

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-23 07:57:53

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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