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停工留薪期多长时间由谁决定
更新时间：2024-11-24 02:36:01
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停工留薪期多长时间由谁决定
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停工留薪期的时长由医疗机构结合劳动能力鉴定委员会共同决定。通常，停工留薪期不超过12个月，具体时间由医疗机构的证明确定。在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当
延长
，但延长时间同样不得超过12个月。及时确定停工留薪期对保障工伤职工的工资福利待遇至关重要。
2024-11-24 02:35:14
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关于停工留薪期的决定，主要由医疗机构和劳动能力鉴定委员会共同负责。在一般情形下，依据医疗机构的证明，停工留薪期不超过12个月。特殊情况下需要延长的，应得到市级劳动能力鉴定委员会的确认。决定过程中需充分考虑工伤职工的实际情况和伤情，确保相关权益得到充分保障。
2024-11-24 02:35:35
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停工留薪期的具体时间由医疗机构和劳动能力鉴定委员会共同决议。具体流程包括：首先依据医疗机构的证明初步确定停工留薪期，时间一般不超过12个月；若因伤情严重或特殊需延长，须向市级劳动能力鉴定委员会提出申请并得到确认；对于停工留薪期满但仍需治疗的情况，继续享受工伤医疗待遇；如果未能及时处理停工留薪期相关事宜，可能会导致工伤职工的工资福利待遇受到损害。
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