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不签合同的酒店前台，辞职流程是怎样的？
更新时间：2024-11-24 06:40:53
问题描述：
不签合同的酒店前台，辞职流程是怎样的？
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不签劳动合同辞职的流程：
1. 提前三十日通知用人单位；
2. 办理工作交接和离职手续；
3. 用人单位依法支付工资和经济补偿；
4. 用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明；
5. 办理档案和社会保险关系转移手续。
在解除或终止劳动合同时，用人单位应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。劳动者需按照双方约定进行工作交接，而用人单位在支付经济补偿时，应在工作交接完成后进行。同时，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同的文本至少两年以备查。
2024-11-24 06:03:02
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有没有签合同呢！
2024-11-24 06:40:30
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你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2024-11-24 06:40:53
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