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合同期满劳动者不续签有赔偿吗
更新时间:2024-11-24 08:54:05
问题描述:
合同期满劳动者不续签有赔偿吗
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合同期满后劳动者不续签,是否有赔偿需视具体情况而定。如果单位维持原有劳动条件或提供更优条件而劳动者选择不续签,通常不会获得赔偿。但若单位降低了劳动条件导致劳动者不续签,单位应按照相关法律规定支付经济补偿。请劳动者注意,不按照法律规定处理可能会导致劳动纠纷和法律责任。
2024-11-24 08:51:41
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劳动者在合同到期后不续签,处理方式因应不同情境。单位如果维持原条件、提高条件或降低条件进行续签,劳动者需要根据自身权益和新条件来决定是否续签。如果单位降低条件且劳动者不接受,可以主张经济补偿。劳动者在做决定时,应考虑长期职业发展和当前利益。
2024-11-24 08:52:04
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合同到期,劳动者不续签的操作步骤如下:
1. 若单位维持或提高条件而劳动者不续签,合同自然终止,无需特别操作。
2. 若单位降低条件导致劳动者不续签,应书面通知单位并要求支付经济补偿。具体操作包括收集证据、计算补偿金额,并与单位协商或寻求劳动仲裁等途径。
3. 若是因劳动者个人原因不续签,应提前通知单位并办理离职手续。在不同情境下,劳动者应该了解自己的权益并采取适当的行动保护自己的利益。
2024-11-24 08:54:05
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