企业搬迁员工如果不去有没有赔偿

更新时间：2024-11-26 12:05:00

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企业搬迁时，员工不愿跟随搬迁是有经济补偿的。根据规定，企业搬迁视为客观情况发生了重大变化，若员工不愿随迁，企业应当支付经济补偿。补偿金额通常是按员工在企业的工作年限，每年支付一个月的工资。

2024-11-26 12:02:18

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员工面对企业搬迁，可以选择与公司协商变更劳动合同或者选择解除合同并获得相应的经济补偿。员工在做决定时，应考虑个人情况、新工作地点的接受程度、待遇变动等因素，并综合考虑是否寻求专业律师的意见。

2024-11-26 12:02:23

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当企业搬迁时，员工若选择不去新地址，是有补偿的。员工可以与公司进行协商，如果愿意前往新地址则变更劳动合同；若不愿前往，公司应提前通知员工，并在合同解除后支付经济补偿。补偿金额根据员工在公司的工作年限计算。

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