公司把上个月工资延迟到下个月发,这样做合理吗?

更新时间:2024-11-26 13:03:07
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因事请假十几天,公司把上个月工资延迟到下个月发,这样做合理吗?
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    法律分析:因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资。不过,用人单位延期10天支付违法行为显著轻微,投诉到劳动监察,也是责令改正。
    2024-11-26 12:18:42
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2024-11-26 13:02:49
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    请假是否留有证据?如果仅仅是因为请假被辞退的话,单位的行为属于违法,可以提起劳动仲裁
    2024-11-26 13:03:07
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