无固定期限合同能被辞退吗

更新时间：2024-11-27 08:25:29

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无固定期限合同能被辞退吗

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无固定期限合同可以被辞退，但必须符合法律规定。单位在解除或终止无固定期限劳动合同时，必须遵守法律程序。如果员工要求继续履行合同，单位应当继续履行；如果不能继续履行，单位需要支付赔偿金。不合法地解雇可能会导致法律纠纷和相应的赔偿责任。

2024-11-27 08:24:35

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对于无固定期限合同的员工，合法的辞退方式包括：与员工协商变更或续签合同、按照法律规定支付赔偿金。如果双方无法达成一致，员工有权向劳动仲裁部门寻求帮助。处理此类情况时，应兼顾员工权益保护和企业合法经营，以规避潜在的法律风险。

2024-11-27 08:24:50

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无固定期限合同的员工可以被辞退，但操作时必须谨慎。对于违纪的员工，可以依法辞退并且不需要支付赔偿金。如果是由于企业经营需要而进行的辞退，应提前与员工协商并支付相应的赔偿金。在任何情况下，单位都应提供解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。违反规定可能会导致劳动纠纷和法律责任。

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