无固定期限合同被辞退

更新时间：2024-11-22 05:16:23

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针对你提出的如何确定无固定期限合同辞退是否违法的问题，这需要根据相关规定来判断。若用人单位无正当理由或未按照法定程序辞退你，即构成违法辞退。在此情况下，你可以要求用人单位继续履行合同或支付两倍经济补偿的赔偿金。若用人单位拒绝，你可向调解组织申请调解，调解不成再申请仲裁。

2024-11-22 05:10:52

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从法律角度，准备维权材料时，你可收集并保留以下证据：无固定期限劳动合同、辞退通知书、工资单、工作记录等，以证明你与用人单位的劳动关系及被辞退的事实。同时，了解并熟悉相关法律法规，为维权做好准备。

2024-11-22 05:11:12

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若被判定为违法辞退，除要求赔偿外，你还有以下途径维权：首先，可与用人单位协商解决；其次，可向调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。

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