认定工伤必须要有劳动关系吗

更新时间：2024-11-27 13:26:05

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1. 认定工伤的前提是必须存在劳动关系。
2. 申请工伤认定必须提供与用人单位之间的劳动关系证明材料。若无此关键材料，将无法受理工伤认定申请。
3. 未能及时确立劳动关系并申请工伤认定，可能会使职工失去享受工伤保险待遇的权利，从而承担不必要的经济损失。

2024-11-27 13:23:58

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认定工伤通常首先要确立劳动关系。处理劳动关系的途径包括：与用人单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在选择途径时，应综合考虑证据的充分性、时间效率和成本等因素。

2024-11-27 13:24:08

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工伤认定需要提供劳动关系的证明。具体操作步骤如下：1. 收集劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料；2. 若无直接证据，可寻求同事的证言、工作记录等间接证据；3. 向社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关证明材料；4. 如果遇到关于劳动关系的争议，应先通过仲裁或诉讼解决争议，之后再进行工伤认定申请。

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