公司一个月不发工资可以离职吗

更新时间：2024-11-28 05:11:03

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针对公司一个月不发工资的情况，员工可以直接离职。公司不按时发放工资是违法行为，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿。为了保障自身权益，建议及时采取行动。

2024-11-28 05:07:50

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对公司一个月未发工资的情况，员工可以直接提出离职，但在行动前建议先与公司进行协商。如果协商无法达成一致，可以向劳动行政部门举报或选择提起劳动仲裁。这样做可以追求支付工资及相应的补偿。选择最合适的做法需要综合考虑实际情况和证据的充分性。

2024-11-28 05:08:07

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针对公司一个月未发工资的核心问题，员工的解答内容如下：可以直接离职，并保留工资不发的证据。接着，员工应向公司发出书面解除劳动合同的通知。最后，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，坚决要求公司支付拖欠的工资以及应有的经济补偿。

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