不签合同不交社保被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-28 08:40:48

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1. 在未签合同且未交社保的情况下被辞退，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。
2. 劳动者未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。
3. 建议劳动者及时采取行动，保护自己的合法权益。

2024-11-28 08:37:43

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针对未签合同且未交社保被辞退的问题，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或寻求法律援助等方式来维护自己的权益。具体选择何种方式，应结合个人实际情况和证据充分程度来决策，以最大化保障自身权益。

2024-11-28 08:38:06

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未签合同被辞退且要求赔偿的步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向劳动监察部门投诉，并提出调解申请；如果调解无果，可进一步提起劳动仲裁，要求支付经济补偿；最后，如对仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。同时，要求用人单位补缴社保，确保个人权益得到保障。

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