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实习生未签合同，是否可以直接离职？
更新时间：2024-11-29 07:16:12
问题描述：
实习生未签合同，是否可以直接离职？
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实习生在实习期离职的，应向单位提出书面申请或提前书面通知单位。如果双方对离职方式有特别约定，则按约定办理离职。具体离职方式可参考《中华人民
共和
国劳动合同法》相关规定，如用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位也可解除劳动合同等。此外，若用人单位存在未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者也有权解除劳动合同。
2024-11-29 07:10:43
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-29 07:16:05
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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