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公司把上个月工资延迟至下个月发放，是否公平合理？
更新时间：2024-11-29 07:58:09
问题描述：
请假超过十天，公司把上个月工资延迟至下个月发放，这种做法是否公平合理？
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公司总是延迟发放工资，公司的行为是否合法呢？企业延迟发放工资归属于违法行为。能被行政部门责令支付，倘若依然不支付的，应当向劳动者赔付百分之五十左右百分之一百以下的额度。依据相关法律规定，准时支付工资是用人单位的责任。法律规定：
2024-11-29 07:58:09
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