未签订劳动合同的实习生被辞退有哪些权益？

更新时间：2024-11-30 00:42:18

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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿包括：

1. 用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3. 违法辞退的以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

2024-11-29 23:59:44

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试用期被辞退，除了因劳动者不符合录用条件而解除外，以其它理由解除合同的，都应支付经济补偿金或赔偿金的。劳动者维权可以申请劳动仲裁处理。

劳动者有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 被依法追究刑事责任的。

2024-11-30 00:42:10

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