签了第三方协议还要签劳动合同吗

更新时间：2024-12-06 21:14:05

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在签订第三方协议后，为了确保双方权益，你仍需与用人单位签订正式的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系后应在一个月内签订书面合同。若单位未按时签订，劳动者有权要求单位支付双倍工资等赔偿。因此，签订书面劳动合同是保障双方权益的重要步骤。

2024-12-06 21:11:54

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签署第三方协议后，通常还需要与用人单位签订正式的劳动合同。处理此类情况，你可以与用人单位协商，明确工作细节和权益后签订。若单位拒绝签订，你可以依法寻求劳动仲裁或诉讼途径。选择何种方式需结合具体情况和自身权益保障需求。

2024-12-06 21:12:08

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完成第三方协议的签署后，接下来的步骤是与用人单位确认工作细节和待遇，并协商一致后签订正式的劳动合同。如遇到单位拒绝签订的情况，劳动者应保留相关证据，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，根据法律法规，劳动者有权要求单位支付双倍工资等赔偿以保障自身合法权益。

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