第一次劳动合同到期不续签的赔偿标准?

更新时间：2024-12-08 09:18:18

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第一次劳动合同到期不续签的赔偿标准

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劳动合同期满单位决定不续签时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位需要支付经济补偿。补偿标准以劳动者的工作年限为基础，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。若未及时处理，可能会引发劳动仲裁或法律纠纷，建议劳动者及时咨询律师并采取行动。

2024-12-08 09:15:57

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当劳动合同到期并不再续签时，单位需支付相应的经济补偿。补偿金额可以通过协商确定，若协商无果，可以选择依法申请劳动仲裁。劳动者应根据自身情况选择合适的途径来维护自己的权益。

2024-12-08 09:16:16

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劳动合同不续签时，单位需要赔偿。具体操作包括：首先核算工作年限；然后根据工作年限支付相应的经济补偿；如果双方无法协商一致，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。确保个人权益得到应有的保障。

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