工伤的工资是怎么认定的

更新时间：2024-12-11 18:06:10

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对于工伤期间的工资认定，依据《工伤保险条例》，工伤员工在住院期间应享受原工资福利待遇。若雇主未按规定支付，员工有权向劳动监察部门投诉维权，以确保生活质量和工伤康复不受影响。

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关于工伤工资的问题，处理方式如下：首先尝试与用人单位协商，争取原工资福利待遇的支付；若协商无果，可转向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求维权途径。在选择处理方式时，应综合考虑效率和成本，优先协商，如协商不成再采取法律手段。

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针对工伤期间的工资问题，具体操作步骤如下：首先确认工伤情况；然后根据员工工作时间长短，按照《工伤保险条例》的相关规定计算工资；与用人单位沟通确保工资及时足额发放；如遇问题，积极寻求法律援助。

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