三个月不发工资,劳动法如何规定

更新时间：2024-12-17 05:56:02

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针对工厂连续三个月未支付工资的情况，根据《劳动法》相关规定，劳动者绝对有权投诉或申请仲裁。当用人单位未按时支付工资时，劳动行政部门有权介入，并可能要求用人单位支付工资的同时加付赔偿金。积极采取行动是保护自身权益的关键。

2024-12-17 05:53:46

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工厂欠薪已达三个月，劳动者可以通过投诉、申请支付令、仲裁等方式维权。在选择方式时，劳动者应综合考虑效率、成本以及与工厂的关系等因素。协商和解是一种快速且有助于维护双方关系的途径，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。

2024-12-17 05:54:05

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对工厂欠薪问题，劳动者应了解《劳动法》的相关规定并根据规定行动。可以向劳动监察部门投诉，或向当地法院申请支付令。同时，与工厂进行协商也是解决欠薪问题的有效方式，若协商无果，再采取法律手段也不迟。确保自身权益不受损害是首要任务。

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