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我现在辞职劳动手册和退工单都没那到可以先到另一家单位先做半个月等劳动手册和退工单给我后再补交么?还是没有劳动合同和退工但就不能工作?
更新时间:2019-08-16 14:15:22
问题描述:
我现在辞职劳动手册和退工单都没那到可以先到另一家单位先做半个月等劳动手册和退工单给我后再补交么?还是没有
劳动合同
和退工但就不能工作?
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要求单位支付未签订劳动
合同
的双倍
工资
,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内,工资福利待遇不变。。
2019-08-16 14:10:02
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《劳动争议调解仲裁法》:
第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-08-16 14:12:08
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-08-16 14:13:11
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险
行政
部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和
其他
直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-08-16 14:15:22
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退工单和离职证明的区别
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解除劳动合同书能当离职证明使用吗
离职证明
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解除劳务合同
请问提出离职后最快多久可以拿劳动手册和退工单?有11天左右的年假和补休假,能提前到假期开始抵充的那天
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解除劳动合同书和离职证明的区别
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我离职后,退工单和劳动手册是否同时拿到手
离职问题及时咨询律师的
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没有退工单但有劳动手册单位给交社保吗?
可以的,可以劳动仲裁
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
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企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,
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