工伤期间的绩效工资如何计算出来

更新时间：2024-12-18 15:52:03

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关于工伤期间的绩效工资计算，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤期间工资包括基本工资和其他福利，如绩效工资等，应保持不变，由单位按月支付。若单位未能及时支付，可能会对工伤职工的生活和治疗产生影响。

2024-12-18 15:50:12

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针对工伤期间的工资问题，处理方式通常是根据劳动者在公司的实际工作状况来决定。若劳动者在工伤前实际工作月份较长，将依据这些月份计算平均工资来确定绩效工资；若工作时间极短，则参照劳动合同中的相关约定处理。核心在于保持原工资福利待遇不变。

2024-12-18 15:50:22

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工伤期间的绩效工资是根据工伤认定结果来确定的。如果认定为工伤，绩效工资将正常计算并支付；如果不通过工伤认定，则按照病假工资支付，且不低于最低工资的80%。此外，根据伤残等级，工伤员工还可以享受相应的一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。核心关键词“绩效工资的工伤期间计算”贯穿整个解答内容。

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