试用期辞职3天不让走怎么办

更新时间：2024-12-20 17:18:03

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对试用期辞职三天不被允许的情况，首先了解你的权益。根据《劳动合同法》，你在试用期内有权利在提前三天通知后解除劳动合同。如果三天后公司拒绝让你离职，你可以直接离开，并且保留相关证据。如有需要，你可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-12-20 17:15:37

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试用期辞职遭遇阻碍时，首先尝试与公司进行沟通。你可以与公司人事或上级交流，了解不让你离职的具体原因。在沟通无果的情况下，你可以考虑向劳动监察部门投诉或者咨询律师。在处理过程中，要注意个人时间和成本以及公司可能的反应，优先选择沟通解决，如沟通无效，再寻求法律途径。

2024-12-20 17:16:05

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针对试用期辞职不批的情况，这里有一些具体步骤和建议：

1. 按照规定，提前三天书面通知公司你的离职意向，并保留好通知的证据。
2. 三天后如果公司仍然不同意你离职，积极与公司进行沟通和协商，了解拒绝的原因，并尝试寻找解决方案。
3. 若沟通没有结果，你可以寻求法律帮助。可以咨询律师或向劳动监察部门投诉，明确你的权益并提供相关证据。
4. 在整个处理过程中，保持冷静和理智，避免与公司产生不必要的冲突，确保自己的权益得到保障。

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