试用期辞职一个月才让走怎么办

更新时间：2024-12-21 17:52:02

问题描述：

试用期辞职一个月才让走怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助970271 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期辞职需提前三日通知用人单位，如果公司不同意立即离职，可以通过投诉或仲裁的方式维权。依据《劳动合同法》相关规定，劳动者享有限定的权益，依法应得到保护。

2024-12-21 17:50:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助717383 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在试用期想要辞职却遭到公司拒绝，可诉诸法律途径解决。如感觉投诉更直接高效，可选择向劳动监察部门投诉；如需法律正式裁决，则可申请劳动仲裁。

2024-12-21 17:50:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1662805 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期期间想要辞职却被告知需等待一个月才能离开，这时可以依据法律规定采取行动。劳动者有权提前三日通知解除劳动合同，如公司拒绝遵守法律或拒绝同意离职请求，建议向相关劳动监察机构投诉或寻求劳动仲裁手段维权，以维护自己的合法权益。

2024-12-21 17:52:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过了试用期辞退怎么要求补偿

过了试用期辞退怎么要求补偿

试用期辞职3天不让走怎么办

针对试用期辞职不批的情况，这里有一些具体步骤和建议： 1. 按照规定，提前三天书面通知公司你的离职意向，并保留好通知的证据。 2. 三天后如果公司仍然不同意你

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

试用期辞职申请3天后不让走怎么办

对试用期辞职不批的情况，你可以采取以下措施：首先，提前三天书面通知公司并保留通知证据；其次，三天后如仍不让走，与公司人事或上级沟通寻求解决方案；再次，沟通无果时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解雇员工需要满足什么条件

试用期解雇员工需要满足什么条件

试用期辞职拖着不让我走怎么办理

试用期按法律流程离职。具体操作步骤如下：1. 提前书面通知公司。2. 三日后办理离职手续，无需等待公司批准。3. 若遇不合法阻挠，注意保留证据，并向劳动行政部门

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇试用期员工要合法

解雇试用期员工要合法

试用期间离职不让走怎么办

在试用期内，你有权依法离职。只需提前三日通知公司，即可解除劳动合同。如果公司拒绝配合，你可以通过向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。请放

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职不让走怎么办

试用期辞职不批，不可以直接走。法律规定试用期辞职需要提前三天提出，不提前提出的，应当赔偿对用人单位造成的经济损失。如果提前提出了，不需要经过用人单位同意。满三天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被劝退有工资吗

试用期被劝退有工资吗

试用期被辞退员工不走怎么办

试用期被辞退，如果员工本身具有重大过错的，则不能要求经济补偿或者赔偿；如果符合无过错性辞退等应支付经济补偿金的情形的，则员工可以要求经济补偿；如果是被单位违法辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内强制离职应该怎么处理好

试用期内强制离职应该怎么处理好

试用期辞职拖着不让走怎么处理

试用期期间，你可以依法进行离职操作。具体步骤包括：提前三日书面告知公司，三日后办理离职手续且无需公司批准。如遇公司阻挠，请保留相关证据并向劳动行政部门或专业法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前多少天辞退

试用期提前多少天辞退

试用期辞职三天后不让走怎么办

试用期辞职并提前三天书面通知后，若公司不批准离职，可以采取以下措施：首先确保通知证据保存完好，确保流程合规；其次，与人事或上级沟通，了解具体原因并尝试寻求解决方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法

试用期不通过被辞退有补偿吗

试用期不通过被辞退有补偿吗

试用期辞职想当天走怎么办

对于想在试用期辞职并当天离开的情况，流程包括：1. 按法律规定，需提前3天通知单位；2. 与单位协商确定具体离职日期和交接事项；3. 办理必要的离职手续；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工需要提前几天

试用期辞退员工需要提前几天

试用期辞职老板不让走怎么处理

你好，试用期只需要提前三天告知公司即可。以及你目前是否在试用期

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

威法律师

近期帮助 63773 人

7月11号晚上去医院找医生，是否有伤害医生在未拍片的情况下就说骨头没有大问题，就开了点破伤风疫苗和消

7分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53480 人

就是有人欠我1600块钱左右不还，应该怎么办？

8分钟前

李兴民律师

近期帮助 8753 人

公司拒开离职证明

11分钟前

吴中律师

近期帮助 50144 人

南方违约了，被起诉了，钱还上了，没有处理，还是处于限高消费，会影响孩子高考嘛

11分钟前

吴中律师

近期帮助 50144 人

我哥失联，一个派出所说在另一个派出所，另一个派出所说没怎么搞

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 294822 人

案件是这样的，我22年用别人的名义买了车子。导致我的车子现在是查封状态。每个月贷款，请问这怎么处理。

14分钟前

吴中律师

近期帮助 50144 人

银行卡注销在同一家银行办新卡，没还完的车贷会从新卡里扣钱吗？

15分钟前

吴中律师

近期帮助 50144 人

想问一下民政局办理离婚-冷静期过了三十多天，民政局会打电话问离婚的事吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟